Career View© – Forschung

  • Career View© wurde Ende der 70er auf der Basis von Forschungen zur Karrieredynamik entwickelt.
  • Mehr als 50 Forschungs-Veröffentlichungen wurden über das Modell verfasst.
  • Über 1 000 000 Career-Profile wurden weltweit generiert.

Zuverlässigkeit and Validität

Reliabilität Wie zuverlässig ist das Instrument?

  • Test-Retest-Korrelation von 0,74
  • statistisch signifikant auf der Ebene von 0,001
Prognostische Validität Kann das Instrument bestimmte Vorhersagen machen?

Statistisch signifikante Korrelationen in Höhe von 0,05 zwischen

  • verschiedene Career Views und zugrunde liegenden Motiven
  • Erfolg auf verschiedenen Managementebenen und zugrunde liegenden Motiven