Ich weiß nicht, welchen Beruf ich ergreifen soll.

Was soll ich studieren?

Wie bewerbe ich mich erfolgreich?

Wie plane ich meine Karriere?

Wie finde ich den richtigen Arbeitgeber?

geplante Karriereentwicklung – eine echte Herausforderung
Berufliche Veränderungen sind heute mehr denn je von starken Wettbewerbseinflüssen geprägt – nur leider auf Bewerberseite! Fachkräftemangel hin oder her – auf eine interessante Stellenausschreibung bewerben sich häufig mehrere hundert Kandidaten! Und da die Firmen in der Regel vakanzorientiert rekrutieren, stehen diese vor der Herausforderung, die oder den richtigen Mitarbeiter/in aus der Menge an „Angeboten“ zu selektieren, die kurzfristig produktiv einsetzbar sind. Die/der exakt auf das Anforderungsprofil – und in`s Team – passt. Und die/der nicht nur die notwendigen Fähigkeiten, sondern auch die erwünschten persönlichen Eigenschaften mitbringt.

Und genau an diesem Punkt sind Sie gefordert:

  • gründliche Analyse Ihrer persönlichen Argumente
  • strategische Auswahl eines zu IHNEN passenden Arbeitgebers
  • Analyse Ihres „Ziel“- Arbeitsplatzes und der Rahmenbedingungen
  • individuelle auf das Unternehmen und die Stelle passende Ansprache
  • Erstellen Ihrer Präsentationsunterlagen
  • Vorbereitung auf das erste Zusammentreffen
  • professionelles Interview
  • erfolgreiche Vertragsverhandlung
  • Investieren Sie in Ihre berufliche Zukunft –
    – kein Return ohne Invest!

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