Was erwarten Sie als Personaler von einer elektronischen Bewerbung?

Wir möchten dazu beitragen, dass Sie übersichtliche Bewerbungsunterlagen mit gut lesbarer Struktur erhalten – damit Ihnen Talente nicht durch vermeidbare Fehler durchs Raster rutschen. Bitte beantworten Sie deshalb bitte die folgenden Fragen zu Ihren Erwartungen an Aufbau, Umfang und Inhalt.

Info zur DSGVO und zur Bearbeitung

Diese Umfrage erfolgt anonym und richtet sich an Personalverantwortliche aus allen Branchen. Für die Beantwortung müssen Sie keine persönlichen Daten hinterlassen, Ihre IP Adresse oder Cookies werden nicht gespeichert!

Nach Beendigung der Befragung, die nur etwa 2 Minuten dauert, werden Sie aufgefordert ein Captcha-Symbol anzuklicken, damit wir sicher sein können, dass die Umfrage nicht maschinell beeinflusst wird. Auf Anfrage senden wir Ihnen gerne ein Zwischenergebnis der Befragung zu.

mit herzlichen Grüßen und bis bald

Ihr Dieter Krautwald

Wenn nicht anders angegeben, bitte nur eine Option auswählen
1. Auf welchem Weg möchten Sie elektronische Bewerbungen erhalten?
2. Wie wichtig ist für Sie ein Bewerbungsschreiben?
3. Wie lang darf das Anschreiben sein?
4. Sollte das Bewerbungsschreiben direkt als Emailtext verwendet oder als Anlage angefügt werden?
5. Sollten Anschreiben und CV unterschrieben sein?
6. Bevorzugen Sie ausführliche Textpassagen oder stichpunktartige Aufzählung der wichtigsten Merkmale?
7. Viele Personaler sagen, dass sie zunächst nur das obere Drittel einer Bewerbung ansehen.
8. Wie lang darf der Lebenslauf sein?

Bei der folgenden Frage sind Mehrfachantworten möglich

9. Erwarten Sie eine Foto bei der Bewerbung?
10. Wie lang nehmen Sie sich Zeit für eine erste Bewertung?
11. Wieviel Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen?
12. Welche der folgenden Optionen beschreibt Ihre Branche am besten ?